按照学校党委的部署和要求，外文学院分党委制定了《外文学院实施方案》和《外文学院“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排表》，召开部署动员大会，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合学院实际，开展一系列学习教育活动。
学院党政领导班子注重通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，广泛听取对学院领导班子和干部存在问题的反映，对学院改进作风、改进工作的意见建议，对加快学院事业发展的意见建议等，并先后召开6场专题师生座谈会，聚焦事业发展，聚智全院师生，聚力破解难题，围绕教学科研、管理服务、基层党建、青年教师发展、人才培养等师生群众关心、关注、关切的问题，深入一线、了解需求、问计于民，扎实开展调查研究。
学院党政班子利用系、部换届和教工党支部换届的契机，分别对新一届系、部负责人和教工党支部书记开展业务培训，并与大家座谈交流，围绕系、部和党支部发展的重点工作、难点问题进行交流研讨，听取对于学院管理工作和事业发展的意见建议。
学院向来重视青年教师队伍建设，党政领导班子与近三年新入校的青年教师进行座谈。新进教师围绕办事流程、财务报销、预算制定、本科教学等方面交流了日常工作中遇到的困难和困惑，并就建立青年教师沟通合作渠道、搭建新老教师交流平台、开展业务培训等提出意见建议。相关院领导还专门召开青年教师科研座谈会，介绍学院近年来的论文发表、项目申请概况，详细梳理科研课题申请流程，青年教师围绕研究兴趣、申请经验、课题项目、深入合作等进行了深入交流。
学院高度重视人才培养与学生发展工作，相关党政领导先后与研究生和本科生代表座谈。在与2019级翻译硕士的座谈中，重点听取了同学们关于校外住宿、交通通勤、课程安排、课程内容、出国交流、学院教学设施管理等方面的意见建议。在与毕业班本科生代表的座谈中，大家集中反映了培养方案、课程设置、教学内容、生涯规划、海外交流等方面存在的问题和困难，并提出了改进完善的意见建议。
对于师生群众在座谈中提出的问题，学院领导都给予了及时的回应和解答；对于大家意见比较集中的、可以即知即改的问题，学院也列入了近期的整改计划，如更新工作流程手册，定期举办新老教师交流午餐会、完善培养计划、调整课程安排、增加便民措施、加快筹建学院教师发展分中心和大学英语教学部写作中心等；对于一些需要进一步研究解决的问题，学院领导也进行解释并作为中长期课题继续研究。
下一步，学院党政领导班子还将进一步梳理调研中师生群众反映强烈的热点、难点问题，摸清实情，分析症结，研究举措，建立台账，认认真真抓好整改，扎扎实实推进落实，切实增强师生群众的获得感、幸福感，推进各项事业的改革发展，不断加快学院一流学科建设步伐。